说起工作的C蛋估计现在每个人都有一大堆的发言权，好的公司优秀品质千篇一律，但是垃圾公司的不道德行为可谓是千奇百怪，只有你想不到的，没有公司办不到的。
近日就有一条新闻登上了热搜。原因是公司实习生小帅（化名）拒绝吃生鸡蛋被辞退了。
这和我早晨左脚迈入公司大门被辞退了有什么区别？
01.“不开单就要接受惩罚”
此事是发生在正读大二的小帅身上，暑期进行实习的时候，没想到自己因为决绝吃生鸡蛋，竟然被公司辞退了。
小帅的部分属于销售部，领导为了激励员工们开单，专门建立了一个“蛋蛋群”，虽然群名很可爱，但是要求却很严格。群规要求每名员工每天早晨需要发一张自己和生鸡蛋的合照打卡，并且还需缴纳5元租金。当天没有开单的员工就要吃掉生鸡蛋来激励自己。
当然，不想吃也可以，你还会有第二个选择：“生吃一根*瓜，就着一管芥末”。
一管芥末，这就是让爱吃芥末的人，他也扛不住啊。
而且根据研究表明，生鸡蛋因为鸡蛋在捡拾过程中以及鸡舍环境下，蛋皮不洁净，沙门氏菌很多，所以生吃的话很容易造成疾病和细菌感染的。这也是为什么现在很多企业都开始推无菌蛋的原因了。
无论是生吃鸡蛋还是吃一管芥末，都可以看出这家企业是在拿员工的身体健康来玩火啊。并且还美名其曰——公司企业文化。入职到这样的公司真的是倒了八辈子霉了。
02.企业文化的变质
企业文化的定义是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
通俗的讲，企业文化是通过一系列正向的、积极的、有意义的活动来展现公司的价值观和价值形式，从而可以让企业更好地服务客户，让员工更忠诚企业。
但是上面的这家公司可能是对企业文化有什么误解。这种体罚的行为并不能让员工更加忠诚，而且还会让员工产生强烈的抵触行为。
并且员工与企业是雇佣关系。员工通过付出时间、劳动来获得相对应的报酬。但是缴纳5元租金是什么行为。合着一天钱还没有挣到就要赔5元出去。
小帅作为一名实习生，没有开单是一个很正常的行为。作为领导应该去帮小帅分析没有开单的原因是什么？是销售话术不到位还是其他环节出现了什么问题？作为领导更应该去发现问题、分析问题、解决问题。而不是罚款、罚吃鸡蛋、罚吃芥末这种没有技术含量的行为。
要是领导真的有能力，员工也不至于不出单！
03.这种公司就应该被解散
像这种公司就应该倒闭，就应该被法律制裁。
小帅就这么的被解雇了。然后小帅也是找到了劳动关系监察单位，针对这种违法、道德缺失和人性缺失的公司，应该被整治。
郑州劳动监察大队工作人员也表示，现在已经对该公司进行相关取证工作，相信很快就可以出结果。另外针对这样的公司发现一家治理一家，要让他们知道违反法律，不尊重员工的后果。
这就对了！
小编说：
针对一些打着企业文化幌子，实则实行违法之举，伤害员工身心健康的单位，我劝你们醒醒和收手吧。这种违法之举早晚得到法律的制裁和社会的唾弃。比如早些年一些公司实行狼文化，让员工下跪互扇耳光，磕头跪拜，吃死神辣条……
同时，我们也要为小帅的行为点赞。针对这种极不道德还违法的行为，就要对其进行曝光，对其进行举报。让他们的个人獠牙暴露在社会之下。
希望社会这种企业越来越少。
